Zeitwirtschafssysteme
Unter Zeitmanagement (einem Oberpunk von Zeitwirtschaft) versteht man die Eingliederung verschiendener Tätigkeitsbereiche, die dabei helfen sollen anstehende Aufgaben innerhalb des zur Verfügung stehenden Zeitraumes abzuarbeiten.
Durch Zeitwirtschaftssysteme ist eine genaue Aufzeichnung von Arbeitstart und -Ende sowie von Pausen möglich. Bei Ankunft oder Verlassen des Arbeitsplatzes wird z.B. mittels einer RFID-Karte eingecheckt oder ausgecheckt. Der Aufwand zur Kontrolle von Arbeits- und Gleitarbeitszeiten wird so auf ein Minimum reduziert.
Unsere Leistungen
Ihre individuellen Anforderungen, die Beachtung Ihrer internen Prozesse und Arbeitsabläufe sowie die Berücksichtigung von Gesetzen und Tarifverträgen sind die Basis für die Planung Ihres Zeitwirtschaftssystems. Ob Gleitzeit, Schichtmodelle oder Lohnübergabe – unsere Systemspezialisten sind bei allen Fragen rund um die Optimierung der Arbeitszeitmodelle in Ihrem Unternehmen für Sie da. Wir begleiten Sie mit Beratung, Betreuung und Support auf allen Levels und Ebenen in Ihrem Unternehmen: Von der technischen Auslegung über die Installation und den Anwendersupport bis zur kontinuierlichen Wartung.
bietet unter anderem folgende Leistungen an:
Allgemeine Unterscheidungen
persönliches Zeitmanagment
IIm persönlichen Zeitmanagement soll Einzelnen oder Gruppen mit zielführenden Arbeits- und Planungstechniken geholfen werden, den Umgang mit der Zeit zu verbessern. Zeit verstreicht in unserer Umwelt unveränderbar und stellt damit die einzige Ressource dar, die weder aufgehoben, noch – wenn verschwendet – zurückgewonnen werden kann. In diesem Sinne ist Zeitmanagement eine gute Arbeitsgewohnheit und eine Methode des Selbstmanagements.
allgemeines Zeitwirtschaftsssystem
Unter Zeitwirtschaft versteht man Maßnahmen und Methoden zur Ermittlung, Aufbereitung und Nutzung arbeitsbezogener Zeitdaten. Sie bildet die Grundlage für viele Formen des Leistungsentgelts und hatte eine entsprechende Bedeutung im Wandel der Zeiten. Derzeit erfolgt eine Erweiterung im Sinne eines „time-based management“ im Industrial Engineering und bezieht sich damit nicht mehr allein auf Fertigung und Montage, sondern erfasst alle Arbeitsprozesse. Daneben werden zunehmend auch Maßnahmen zur Erfassung, Dokumentation und Kontrolle von Anwesenheits- oder Arbeitszeiten beim Personal im Rahmen des Arbeitszeitmanagement mit dem Begriff erfasst.
weitere Informationen zu Zeitwirtschaftssystemen
Seit den 70er Jahren können Arbeitnehmervertretungen die Einsatzbedingungen von Arbeitszeiterfassungssystemen in Betrieben und Verwaltungen mitbestimmen. So verhinderten oder begrenzten sie z. B. Auswertungen von personenbezogenen Zeitdaten zur Verhaltens- und Leistungskontrolle und sichern den Beschäftigten Datenschutz- und Persönlichkeitsrechte. Das hat bis heute nicht an Aktualität verloren, doch kommen neue Anforderungen an die betrieblichen Regelungen hinzu.
In der heutigen Zeit werden die Anforderungen der Unternehmen immer komplexer. Wir helfen Ihnen durch hochmoderne Arbeitszeitregelungen ob Klein-, Mittel- oder Großbetriebe, eine genaue Zeiterfassung Ihrer Mitarbeiter. Dabei setzen wir auf modernes Zeitwirtssysteme auf Funktionen wie Workflows, einer strukturellen Darstellung der geplanten Arbeitszeiten, Auswertungen und Frühwarnungen beim Überschreiten von gesetzlichen Grenzen.
ist Ihr Experte für moderne Zeitwirtschaftssysteme!